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採用
4月最初の週は、新卒社員にとって緊張の一週間。
研修終了後の金曜日に、打ち上げが開催されました。
今回は、以下についてご紹介します！
社会人として必要なマインドを中心に研修を3日間の「株式会社組織理論」様の外部研修を実施いたしました。
主に・・・
学生時代には決して学ぶことのなかった学生と社会人の違いや、社会人としての基本的な考え方、なぜお給料がもらえるのか？等、基本的なことではありますが、意外と意識できないことを徹底して学んでいただきました。
皆さん今までにない考えを取り入れるという点では新鮮な知見であると共に整理が難しいポイントもあったかと思います。
ベースとなるマインドが歪んでいたり、認識がズレているといくら成果をあげる人材になったとしてもどこかで落とし穴にハマり成長がストップしてしまいます。
成長し続けられるマインドを入社早々に学んでいただきました。
新卒メンバーのコメントを、一部抜粋してご紹介いたします。
塚原さん
研修では、社会にでて働くとはどういうことなのかを学ぶ機会となりました。
目的を設定し、自分なりに考えながら行動に移すことで、失敗も成功も今後の社会人としての自分の糧となると思い、今後の仕事との向き合い方は、まずは行動するということであると強く感じました。
会社のスローガンとしても掲げられている圧倒的行動力を実践できるように、意識しながら日々精進したいと思います！
今回の研修で私は、正直まだ学生気分だったなあと感じさせられると共に、積極的に仕事に取り組むことができる後押しとなったように感じました!
これから頑張ります！
村中さん
研修は同期とのグループワークや、Zoomでの外部の講師の方の研修がメインになりました。入社式はすごく緊張しましたが、グループワークでは同期と親睦を深められたと思います。
他にも外部講師の研修を経て、まだ頭の中に残っていた学生気分もすっかり抜け、これから社会人としての目的を明確にでき、社会人としてどうあるべきか改めて考え直すことができる研修でした。
豊田さん
本社にてあった約１週間半の新人研修は、新しい考え方が必要だと学べる貴重な時間となりました。
新卒メンバーで行なったグループワークではグループワークの進め方や課題解決への考え方が学べる時間となりました。
その後、オンラインで行われたグループ研修では社会人としての考え方、心構えを学ぶことができました。所々で指名され発表する時間があったのですが、やはり大勢の前で話すとなるとかなり緊張しました。
この研修は社会人としてのスタートラインに立つための大切な経験になりました。
研修後には、打ち上げが開催されました。
お読みの方にも雰囲気が伝わるように、参加メンバーのコメントを一部抜粋してご紹介します！
幸田さん
最初は少し緊張していましたが、上司の方々がとても優しく接してくださり、色々な話をして打ち解けることができました。これからご一緒にお仕事できることがとても楽しみです。
大塚さん
はじめは、上司の方々と話すことができず、打ち解けることができなかったのですが、時間が経つにつれお酒が入り、上司の方々と趣味や仕事の話をすることで打ち解けることができました。
またこのような会があればより仲を深められたらいいと思っています。とても楽しかったです！
新庄さん
感想としては最初は緊張でしかなかったんですが上司の方々がすごくいい人だったのでめちゃくちゃ楽しい会になりました。
豊田さん
とてもアットホームな打ち上げでした！皆さんそれぞれのペースで飲んでいましたが、少し酔いが回りすぎている人もちらほらと…（暴走した人はいませんでしたのでご安心を笑）
翌日から始まる業務に気合が入るようにと先輩方から多くの有益な情報や面白いお話を多く聞くことができました！自分はまったくと言っていいほどお酒飲めないんですけど楽しく過ごすことができました！
村中さん
非常に楽しく飲むことができました！緊張しましたが、ほんとに行ってよかったです！
普段の仕事中の先輩方や上司のかっこいい姿とはまた違った一面を見ることができました。また行きたいです！
塚原さん
研修では、みんな真面目に話しを聞いたり、グループワークをしていたが、打ち上げになるとしっかりと楽しんでいたので、明るい雰囲気でとても楽しく過ごすことができました。
また、各事業部の担当者の方もいらっしゃり、事業部の雰囲気も少しだけ知ることができたのでとても有意義な時間だったと思いました。
新しい環境で、慣れない一週間を過ごした新卒社員たち。
今後の社会人人生において、この”最初の一週間”は、基礎の面でも、思い出の面でもかけがえのないものです。
食事をとりながら、肩ひじ張らずに話し合う時間も大切にしながら頑張っていきましょう！！
