MEMBER INTERVIEW社員を知る

揚重事業部

一員となった従業員が、
やりがいを生み出せるように

揚重事業部 部長 保見友太
揚重事業部 部長 保見友太
揚重事業部 部長
2019年入社 保見友太
  1. 学生時代打ち込んでいたこと
    野球部
  2. 社会人になってから始めたこと
    キャンプ
  3. 座右の銘
    我は我、人は人
  4. 獲得した賞
    2019年 新人賞
    2022年 役員賞

リンクスタッフグループはどんな会社だと思いますか?

リンクスタッフグループは常にベンチャー志向を持ち続けている会社です。

常に高みを目指す意思と行動と成果が伴えば、短期間でキャリアアップが実現できる環境だと感じています。

現に私は、入社3ヵ月で支店長、7か月で事業部統括、12か月で事業部長を任せていただいています。いろいろな困難と正面からぶつからなくてはいけない場面も多くありました。

それは現在でも同じですが、その困難を一つずつ解決していき、スキルが身に着いた時に待っているのは最高の達成感と、正当な評価です。

結果はもちろん評価の一部ですが、自身の取り組みも評価の一部に組み込まれていることはやり甲斐にも繋がっています。

私自身、転職を繰り返した人間ですが、リンクスタッフグループでは今までいた会社では感じることのできないことを体験できているので、自分を本気で変えていきたいと考える人にとっては、簡単な道ではないですが、チャンスを与えてくれる会社だと思います。

揚重事業部 部長 保見友太

様々なポジションを経験した上で、どのようにキャリアステップしてきましたか?

入社3ヵ月で支店長を任せていただきました。

その1ヵ月後には事業部で一番数字を出している新宿支店の支店長を任せていただき、その後は当時数を伸ばしていた揚重(荷揚げ)事業部を兼ねて池袋支店の支店長となりました。

その後揚重事業部の統括を経て、現在は揚重事業部の部長として、事業拡大のために邁進しています。

入社してすぐはできることも少ないですが、業務に対する姿勢が、自分の成長に直結し自分の成長が今のキャリアアップに直結してきたと思います。

キャリアステップするにあたって、以下を意識していました。

 

  1. 明るく!元気よく!
  2. どんなことでも、どうせやるなら全力!前向きに!
  3. 出来る出来ないではなくまずやってみる!
  4. 新しいことも率先して取り組む!
  5. わからない、出来ないを毎日1つでも減らす!
  6. 受け身ではなく自発的に行動!
  7. できることから全力で!
揚重事業部 部長 保見友太

今後の目標を教えてください。

  1. 毎期必ず予算達成
  2. メンバーの育成
  3. 1都3県広域への支店拡大

 

また中長期的にはリンクスタッフグループの一員として常にプラスを生み出せるよう意識し行動し、一員となった従業員がやりがいを生み出せる機会を創れる会社にしていきたいです。

最後に個人的な今後の目標としては、新規事業でリフォーム仲介業、キャンプ場経営、商品販売、古物等にも挑戦したいと考えています!

揚重事業部保見インタビュー
揚重事業部 部長 保見友太

仕事の一日

10:00
早番の引継ぎ・クライアントやスタッフさんの連絡確認
11:00
システムの確認や入力・スタッフさんのシフト管理や現場仮当て
13:00
昼食・休憩
14:30
クライアントからの返送確認・スタッフさんの当て込み
16:00
現場詳細の入力・スタッフさんの交通費計算
17:30
現場段済み・全体の見直し
18:30
全体の見直しと翌朝用の資料作成
19:30
翌日の段取り確認後、退勤

趣味

趣味はキャンプ(通称「保見キャン」)です。

基本はソロでしっぽり楽しんでおりますが、休日が合う際は友人や職場の仲間ともグルキャンを楽しんでおります♪

料理も得意なので、よくコックさんしてます笑

揚重事業部 保見 趣味 キャンプ

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