会社を成長させる
組織づくりを進めたい

人事
2021年入社 内田裕人

リンクスタッフグループはどんな会社だと思いますか？

リンクスタッフグループは常に成長と変化を志す会社だと感じます。

2030年グループ全体の売上150億達成に向けて、何かに固執することなく変化を恐れずひたすら前に進んでいるイメージです。

実際、私が入社した2021年と現在の2025年の間だけでも会社状況は大きく変わっています。

売り上げは入社時は9億円でしたが35億円まで成長し、支店数の拡大はもちろんのこと、2024年には関西へと進出しました。

登録スタッフさんの人数も、3倍以上に増えました。

結果をみても成長と変化が比例していて自身もその環境に適応していくことはとてもポジティブに捉えています。

採用面接や新人研修では会社の窓口になることも多いため、会社の理念や意向を正しく伝える必要があるので、会社の状況や求められている事を深く考え汲み取るためにも、日頃から「会社としてどう行動すべきか」と考える癖をつけています。

もともと請負事業部から人事部に異動となったのですが、入社時は社長からマンツーマンで研修を受け、その後、社長と新しい支店の開設も経験しました。

社長と働いた経験は今の自分の基盤になっています。

この経験から学んだ事は人事としても個人としても、新入社員に伝えていかないといけないと思っていますし、人事としての役目だと考えております。

人事として会社成長に貢献できる人材になりたいと思っていますね。

その為には自分の成長が何よりも大事だと感じているので、正しく会社の理念や意向を理解し、実行できる人材を目指します。

将来的には人事部をマネジメントする立場として、より強い人事部を作っていくことが目標です。

お神輿を担ぐこと。

地元が下町なので、昔からお神輿を担いでいました。

身体がボロボロになるのですが、担いだあとのビールはたまりません！