揚重事業部が一丸となり、
予算達成を目指す

リンクスタッフグループはどんな会社だと思いますか？

「一人一人が主役」そんな会社だと思いますね。

主役だからこそ個人の裁量が大きく、責任も伴いますが、他の会社では味わえないような、自身の成長を実感できる場面も多いと思います。

また当社の理念が“圧倒的行動力＆新たな常識の創造～視野360°～”なので、この理念の通り、既存のやり方や社歴に囚われず、行動力や実績によってキャリアアップが実現できるので、会社が成長する中で個人としても着実に成長できる会社だと感じていますね。

様々なポジションを経験した上で、どのようにキャリアステップしてきましたか？

私は当時は他に目指していることもあり、アルバイトとして入社しました。

揚重事業部に配属され人材コーディネーターとして、主に各現場へのスタッフさんの手配や、クライアントからの依頼管理を担当していました。当時は業務のことはもちろんのこと、業界のことも覚えることで必死でしたね。

アルバイトではあるものの、雇用形態に囚われることなく積極的に業務に取り組んだ結果、入社から一年が経ったタイミングで正社員登用の話をもらい、メインコーディネーターとして引き続きスタッフ・依頼管理を担うとともに、揚重事業部全体の実績向上や、揚重事業部の中核となる池袋支店の業績管理を任せていただくようになりました。

その半年後には課長職に昇格となり、揚重事業部の拡大に向けて新宿支店へ異動しましたね。
その後は課長職として、揚重事業部の拡大に向けて尽力するとともに、新宿支店のさらなる拡大にも取り組んでいます。

振り返ると実績のみならず、行動、取り組み等もみていただき、抜擢され役職者にあがった部分もあるので、これからも役職者としての能力を高めていきたいと考えています。

今後の目標を教えてください。